職位描述：
1、市場定位：規(guī)劃、開發(fā)與管理5～10家杰牌傳動銷售服務中心（簡稱：杰牌中心）。目標為減速機、電機、軸承及傳動系統(tǒng)、驅動系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等產品的一線品牌經銷商；標準為有路、有人、有錢，即有客戶資源、有銷售團隊、有流動資金等年銷售5000萬元級、1000萬元級或500萬元級門當戶對的經銷商。
2、主題工作：執(zhí)行3項確認工作，包括客戶確認、訂單確認、賬單確認；執(zhí)行5項服務工作，包括聯(lián)合技術創(chuàng)新、聯(lián)合質量攻關、聯(lián)合新品開發(fā)、聯(lián)合精益智造、聯(lián)合市場營銷；執(zhí)行“1+3滾動計劃”工作，包括1個月發(fā)貨計劃、2個月執(zhí)行計劃、3個月準備計劃、4個月預測計劃，實現(xiàn)客戶年度用量門檻目標1/3、計劃目標1/2、挑戰(zhàn)目標2/3銷售占比率目標。支持各杰牌中心5～20家客戶（簡稱：中心客戶）規(guī)劃、開發(fā)與管理工作，包括進口替代、國產升級，主推平臺產品、主攻渠道客戶等營銷工具和應知應會知識培訓。
3、銷售目標：5年時間完成2000萬元/年～1億元/年的銷售目標任務，即規(guī)劃、開發(fā)與管理年銷售5000萬元級1家、1000萬元級3家、500萬元級6家杰牌中心，計10家杰牌中心1億元/年銷售，成為渠道銷售高級客戶經理。
任職要求：
1、機械設計與制造或相關工科專業(yè)，大學本科學歷；
2、1～5年相關工作經驗，喜歡銷售和客戶服務工作，樂觀開朗積極主動，善于溝通和交流學習；
3、愛好旅行，獨擋一面，浙江及周邊地區(qū)，有超強執(zhí)行力、超強問題解決能力和超強學習力者優(yōu)先；
4、按貢獻越大收入越高的薪酬績效原則，基薪+銷售提成等；
5、經面試、筆試和培訓后擇優(yōu)上崗。
